Entwicklungsperspektiven
Ein erfolgreiches Unternehmen muss sich auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein exzellentes Managementteam stützen können. Durch eine gezielte und individuelle Förderung schaffen wir die Basis für eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und nachhaltige Nachfolgeplanung. Die Besetzung von Positionen erfolgt, wo immer möglich, aus den eigenen Reihen mit kompetenten und erfahrenen Persönlichkeiten. Die Beherrschung des operativen Geschäfts, Umsetzungsstärke sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung sind entscheidende Voraussetzungen für die Übernahme von Verantwortung bei FUCHS.
FUCHS Academy
In order to meet the demands of a constantly changing environment, we give our employees the support they need and train their skills and competencies in a targeted manner. The FUCHS ACADEMY acts as a worldwide training institution. This is where we conduct technical training courses and support our sales professionals in the continuous development of their technical expertise with a variety of training offerings. The challenging courses offered by the FUCHS ACADEMY are individually supplemented by a range of offerings from our local units.
Work-life balance
We see the ability to combine family with a career as a key requirement for the commitment and performance of our employees. That's why we believe it is important to support them through the various challenges that different phases of life bring – from childcare to the care of elderly family members.
