Perspectives personnelles
Une entreprise qui réussit doit pouvoir compter sur des employés bien formés et sur une excellente équipe de direction. Par le biais d’une progression ciblée et individuelle, nous créons les bases pour le développement continu des employés et garantissons que les futurs postes vacants sont correctement pourvus. Dans la mesure du possible, les postes sont occupés par des personnes compétentes et expérimentées recrutées en interne. La gestion de l’activité opérationnelle, l’efficacité et l’orientation vers les clients et vers les employés sont les qualités décisives pour occuper un poste à responsabilités chez FUCHS.
FUCHS Academy
Afin de répondre aux exigences d’un environnement en constante évolution, nous donnons à nos employés le soutien dont ils ont besoin et les formons de manière ciblée. La FUCHS ACADEMY agit en tant qu’institution de formation mondiale. C’est dans cette institution que nous assurons des cours de formation technique et un soutien à nos commerciaux pour le développement permanent de leurs connaissances techniques en proposant une offre variée de formations. Les formations exigeantes proposées par la FUCHS ACADEMY sont complétées par un ensemble d’offres de nos unités locales.
Équilibre entre travail et vie privée
Nous estimons que l’équilibre entre la vie de famille et le travail est une condition essentielle pour l’engagement et les performances de nos employés. C’est pourquoi nous estimons qu’il est important de les soutenir dans les différentes étapes de la vie, de la garde des enfants au soutien des membres âgés de leur famille.
